企業(yè)人力資源管理師始終從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、 招聘與配置、 培訓(xùn)與開發(fā)、 績(jī)效管理、薪酬管理、 勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
企業(yè)人力資源管理師證書雖由職業(yè)資格證書轉(zhuǎn)為技能等級(jí)證書，但證書的作用和意義依然不變，仍作為技能人才評(píng)價(jià)證書，可全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢，發(fā)證從人社部變更到第三方機(jī)構(gòu)。憑證書可根據(jù)各地區(qū)政策享受補(bǔ)貼、積分落戶、個(gè)稅抵扣等多方面用途！
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)等級(jí)：
共設(shè)五個(gè)等級(jí)，分別為:五級(jí)/ 初級(jí)工、 四級(jí)/ 中級(jí)工、 三級(jí)/高級(jí)工、 二級(jí)/ 技師、 一級(jí)/ 高級(jí)技師；
企業(yè)人力資源管理師報(bào)考要求和職業(yè)特征
高中畢業(yè)（或同等學(xué)力），具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、 溝通協(xié)調(diào)能力、 信息處理能力、 分析綜合能力、 團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向升職前景
就業(yè)方向主要有三種去向：較好是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如、各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
人才是較好資源，是企業(yè)擁有的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，越來越多的企業(yè)將人力資源管理納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。由此，人力資源需求量大，發(fā)展空間大，中高級(jí)人才收入更是可觀。
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