其實說實話都是大同小異，所以今天咱們UI設計培訓后的我們就分為兩個部分來說大同第二小異

　　一.大同

　　1.怎么介紹自己

　　上來每個HR都會讓你介紹一下你自己，那么揚長避短很重要，當然你也不能說的太扯，此時就是展現(xiàn)你綜合實力的機會，簡單來說一下幾個，必須要提到的內(nèi)容包括姓名學歷工作經(jīng)驗專業(yè)。一定要清楚明了不能泛泛而談，直接，自我信息的基本介紹沒什么好掩飾的，舉例說明，突出自己的長處，和你要面試的有關的長處，時間不要太長2分鐘左右，如果覺得短的話可以加上，人生觀，等之類的。

　　2.接下來就是他向你提問，

　　每次到這個問題的時候我都想起杜拉拉里面面試的片段，分蛋糕的事情，人家并不是真的讓你分啊，（話說你真的不讓我分，你擺個蛋糕在哪干嘛）除了這個段子還有大家都知道的，讓我快的記住你---哦吼吼

　　說正經(jīng)的，一般問的問題也會分為幾個分類

　　① 封閉性問題，給你兩個選項問你哪個好，你更愿意怎么樣回答的時候就簡單明了表明態(tài)度

　　② 開放性問題你對這件事情怎么看啊，你性格特點之類的，好好揣度其內(nèi)心，然后選擇他喜歡的方向去回答

　　③ 假設性問題如果怎么怎么樣，這個問題，個人認為給他列出幾個后果一二三四比較好

　　④ 否定性問題我們的要求是什么但是你并不滿足啊記住他是故意的，所以說不要怕呢，你就說能力比較重要，可以看我的表現(xiàn)之類的。

　　3.技巧語氣平和，口齒清晰，大方得體服裝干凈整潔舒適

　　4.錢錢錢！！

　　每個都要提到的重要問題，即便很敏感但是還是要提出。有個誤解，好像不應該看中薪酬，于是在這個問題上就有很多人說，我不看重錢看中的是你們的發(fā)展前途，之類的。但是終的時候發(fā)現(xiàn)接受不了不歡而散，那么正確的應該是直言不諱的。

　　二．小異

　　UI相對于別的肯定要涉及你的專業(yè)知識，比方說各種軟件，然后你好有一種是灰常擅長的，以為都不的話，可能就淪為打雜的，

　　一定要帶著你自己滿意的設計作品然后肯定就會問你的設計理念之類的，然后會問你有關于設計方面的看法。

　　來誠筑說你的設計作品一定讓HR欲罷不能

　　來來來現(xiàn)在就上班~來一發(fā)